Chrudim

Web provozuje NSZM ČR

Publicita OPZ-25 aktivity, projekt

Vývoj portálu je financován za podpory Operačního programu Zaměstnanost

Chrudim

Info Zobrazení dokumentu Vazby

Nepřímé vazby: Tematické vazby

Strategický plán rozvoje města Chrudimě / aktivity Komunitního plánu (2006)

Nepřímé vazby spadající pod cíl: S.1 Uplatnitelnost obyvatelstva na trhu práce

Deskriptory:

VII. Zaměstnanost a trh práce

Zvolit jiný cíl

regionální

S.1 Uplatnitelnost obyvatelstva na trhu práce

Nenalezena žádná vazba

oblastní

S.1 Uplatnitelnost obyvatelstva na trhu práce

Strategie CLLD MAS Podřipsko 2014-2020 (MAS Podřipsko)

3.1 Snížit nezaměstnanost a zvýšit uplatnitelnost na trhu práce

Strategický plán Mikroregionu Kroměřížsko 2011-2021 (mrg. Kroměřížsko)

5.2 Podpora zaměstnanosti

Strategický plán udržitelného rozvoje mikroregionu Drahanská vrchovina 2013-2020 (mrg. Drahanská vrchovina)

E.3 Fungující zemědělská výroba

Strategický plán rozvoje dobrovolného svazku obcí mikroregion Valašskomeziříčsko-Kelečsko 2020-2030 (mrg. Valašskomez.-Kelečsko)

3.5 Podpora podnikání a zaměstnanosti

místní

S.1 Uplatnitelnost obyvatelstva na trhu práce

Strategický plán rozvoje města Klimkovice 2014-2020 (Klimkovice)

1.1 Zlepšit podmínky pro zaměstnanost a vhodné podnikání

Komunitní plán sociálních služeb a péče na Valašskokloboucku a Brumovsku 2015-2020 (Valašské Klobouky)

1.6 Rozvoj pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením

2.3 Podpora zaměstnanosti v regionu

Strategický plán rozvoje města Ústí nad Orlicí 2015-2020 (Ústí n.Orl.)

A.1 Podnikání a zaměstnanost

Program rozvoje obce Lípa 2014-2020 [akt. 2015] (Lípa)

C.1 Kvalitní školství, rozvinutá ekonomika zvýší úroveň obyvatel obce

Strategie rozvoje statutárního města Zlína do roku 2020 – "ZLÍN 2020" (2013) (Zlín)

Zlepšení přístupu k zaměstnání pro obyvatele města Zlína, se zohledněním potřeb specifických skupin osob ohrožených nezaměstnaností, prostřednictvím úzké spolupráce relevantních aktérů v rámci paktu zaměstnanosti

Strategický plán pro sociální začleňování Vsetín 2017-2020 (Vsetín)

4.1 Rozvoj zaměstnanosti a zvýšení počtu pracovních míst

Strategický plán rozvoje města Vsetína 2016-2023 (Vsetín)

2.3 Zvyšovat pracovní uplatnitelnost nezaměstnaných osob, včetně znevýhodněných skupin osob, na trhu práce na území města Vsetína

Strategický plán rozvoje města Uherské Hradiště do roku 2020 [akt. 2011] (Uh. Hradiště)

1.2 Podnikání, zaměstnanost a hospodářský rozvoj

Program rozvoje města Hulín 2014-2020 (Hulín)

2.3 Zaměstnanost a podpora podnikání

Program rozvoje města Varnsdorf 2015-2020 (Varnsdorf)

1.2 Podpora rozvoje podnikání

Strategický rozvojový plán obce Telnice 2015-2030 (Telnice)

1.8 pracovní příežitosti

Strategický plán města Louny (2018) (Louny)

A.1 Ekonomika a podnikání (Zlepšovat komunikaci a atraktivitu města pro podnikání i zaměstnanost)

Program rozvoje města Litvínov 2014-2020 (Litvínov)

A.1 POSÍLENÍ SOCIÁLNÍHO A DOVEDNOSTNÍHO POTENCIÁLU OBYVATEL MĚSTA

A.2 ZLEPŠENÍ PODMÍNEK PRO PODNIKÁNÍ VE MĚSTĚ

Strategický plán sociálního začleňování města Štětí 2015-2018 (Štětí)

1.2 Vytvořit dostatek (asistovaných) legálních pracovních příležitostí pro dlouhodobě nezaměstnané a vybavit je potřebnými kompetencemi k získání nebo udržení místa na trhu práce

Program rozvoje města Úštěk a jeho místních částí 2015-2025 (Úštěk)

3.2 Zvýšení uplatnitelnosti obyvatelstva na trhu práce

Strategický plán rozvoje města Benešov nad Ploučnicí 2015-2025 (Benešov n. Ploučnicí)

1.1 Organizace místní ekonomiky a trhu práce

Strategický plán města Kadaň (2004) [akt. 2013] (Kadaň)

A.2 Rozvoj podnikatelských aktivit

Strategický plán rozvoje města Slaný (2013) (Slaný)

2.3 Školství a rozvoj lidských zdrojů

Strategický plán rozvoje města Rakovník do roku 2022 [akt. 2017] (Rakovník)

A.1 Podpora ekonomiky

Strategie rozvoje města Nymburk 2011-2020 (Nymburk)

B.1 Hospodářský rozvoj

Strategický plán rozvoje města Březnice 2016-2025 (Březnice)

A.2 Postupná změna kvalifikační struktury nezaměstnaných a podpora tvorby nových pracovních příležitostí

Strategický plán rozvoje města Poděbrady 2008-2025 (Poděbrady)

9.3 Zaměstnanost, lidské zdroje

Strategický plán města Mělník (2004) [akt. 2012] (Mělník)

1.3 Podpora podnikání a služeb, pracovní příležitosti a infrastruktura města

Aktualizace strategického plánu rozvoje města Kouřim 2014-2020 (Kouřim)

2.3 Cestovní ruch

Strategický plán rozvoje města Kutná Hora (2004) [akt. 2015] (Kutná Hora)

A.1 Připravit ve městě podmínky pro vstup nových investorů za účelem posílení místní ekonomiky a vzniku nových pracovních míst

A.2 Zlepšit nabídku kvalifikované pracovní síly pro stávající podniky i pro nové investory, včetně její připravenosti pružně reagovat na měnící se podmínky trhu práce prostřednictvím užší spolupráce podniků, škol a dalších partnerských institucí

A.6 Využití a revitalizace stávajících výrobních areálů či budov na území města k novým podnikatelským aktivitám či jiným účelům

Strategie udržitelného rozvoje SO ORP Kladno (2014) (Kladno)

4.1 Optimalizace kvalifikační struktury obyvatel

Strategický plán rozvoje obce Dolní Břežany 2014-2023 (Dolní Břežany)

1.3 Podporovat projekty aktivní politiky zaměstnanosti na území obce Dolní Břežany

Strategický plán rozvoje města Brandýs nad Labem - Stará Boleslav 2015-2025 (Brandýs n.L.-St.Boleslav)

IV.1 Rozvoj podnikatelského prostředí a nová prac. místa ve městě

Strategie území správního obvodu ORP Benešov 2015-2024 (Benešov)

2.2 Podpora zaměstnanosti

Plán udržitelného rozvoje města Benešov 2019-2030 (Benešov)

2.2 Zatraktivnit město Benešov pro obyvatele žijící na ose Benešov - Tábor

Program rozvoje města Dobřany 2014-2025 (Dobřany)

4.1 Vytváření podmínek pro vznik nových pracovních míst

4.3 Spolupráce se zaměstnavateli

Strategie udržitelného rozvoje obce Vejprnice 2014-2020 (Vejprnice)

3.1 SYSTÉMOVĚ VYTVÁŘET PŘÍZNIVÉ PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ A ZAMĚSTNANOSTI S OPTIMÁLNÍ NABÍDKOU PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ, KTERÉ ODPOVÍDAJÍ STRUKTUŘE A KVALITĚ PRACOVNÍ SÍLY, TAK ABY NEZAMĚSTNANOST NEPŘEKRAČOVALA PŘIROZENOU MÍRU

Strategický rozvojový plán města Přeštice 2018-2024 (Přeštice)

3.2 Vytvořit předpoklady pro zvýšení počtu živnostníků a malých a středních podniků v souladu s potřebami obyvatel a regionu

Strategický plán rozvoje města Nepomuk 2018-2025 (Nepomuk)

1.1 Rozvoj malého a středního podnikání

Strategický plán rozvoje města Pardubice 2014-2025 [akt. 2017] (Pardubice)

3.1 Vytvářet podmínky pro podporu podnikání a zaměstnanost

3.2 Aktivně komunikovat a nabízet využití brownfieldů ve městě k podpoře podnikání, příp. jako plochy pro bydlení nebo pro veřejnou infrastrukturu

3.4 Podporovat sociální podnikání a vymezit problematiku sociálního bydlení ve městě, vypracovat koncepci bydlení, která umožní nárůst obyvatel

Aalborgské závazky města Chrudim (2009) (Chrudim)

8.1 přijetí opatření, která stimulují a podporují místní zaměstnanost a nově založené podniky

Strategie rozvoje města Šumperk 2014-2020 (Šumperk)

1.1 Podpora podnikání a vzniku pracovních míst ve městě

Strategie území správního obvodu ORP Olomouc 2015-2024 (Olomouc)

1.1 Vyšší informovanost o péči o děti ve firemních školkách, k péči o děti dle zákona o dětské skupině a k péči o děti dle živnostenského zákona

Strategický plán rozvoje města Olomouc 2017-2023 (Olomouc)

1.3 Systémově podporovat spolupráci vědy s praxí

Program rozvoje města Hranice 2012-2020 (Hranice)

2.1 Vytváření podmínek pro rozvoj podnikání

2.3 Příprava kvalifikované pracovní síly uplatnitelné na trhu práce

Strategický plán obce Bystřice 2017-2023 (Bystřice (n.Olší))

3.2 PODNIKAVOST – Podpora živnostníků a drobného a středního podnikání

Strategický plán ekonomického a územního rozvoje města Orlové 2008-2030 (Orlová)

Strategický plán rozvoje města Fulnek 2013-2020 (Fulnek)

5.4 Podnikání Romů

Strategický plán rozvoje obce Návsí 2018-2028 (Návsí)

3.1 Podporovat podnikání a vznik nových pracovních míst v obci

Strategie rozvoje města Jablunkova 2015-2023 (Jablunkov)

2.1 Sladit vzdělávání ve městě s potřebami trhu práce

Strategický plán rozvoje Statutárního města Frýdku-Místku 2012-2025 (Frýdek-Místek)

3.9 Podpora zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a sociální inkluze

Strategie rozvoje města Vrbno pod Pradědem 2017-2023 (Vrbno pod Pradědem)

1.3 Pracovat na zvýšení podílu zaměstnaných osob

Program rozvoje města Studénka (2015) (Studénka)

3.5 Podpora zaměstnanosti

Akční plán Turnov 2018-2022 (Turnov)

A.1 Podpora hospodářského rozvoje

Strategie rozvoje města Bruntál 2018–2023 (Bruntál)

Podpora rozvoje podnikání a inovačního prostředí

Strategický plán rozvoje města Lomnice nad Popelkou 2021 - 2027 (Lomnice n.P.)

1.6 Dynamicky se rozvíjející cestovní ruch

2.3 Zvyšování lokální zaměstnanosti a zaměstnatelnosti

Strategický plán města Jilemnice 2008-2025 (Jilemnice)

1.1 Podpora zaměstnatelnosti a rozvoj vzdělanosti obyvatel v souladu s potřebami místního trhu práce

Strategický plán rozvoje města Trutnov 2015-2025 (Trutnov)

B.2 Lidské zdroje

Strategický plán rozvoje města Náchod (2013) (Náchod)

D.1 Podnikání

Strategie rozvoje města Kostelec nad Orlicí (2015) (Kostelec n.O.)

2.1 zaměstnanost

Strategický plán rozvoje města Jičín (2018) (Jičín)

II.1 Podpora místní ekonomiky

Program rozvoje obce Rudíkov 2018-2025 (Rudíkov)

1.1 Aktivně naslouchat a řešit požadavky místních zaměstnavatelů. Řešit jejich potřeby, které může obec ovlivňovat a vytvářet jim tak optimální podmínky pro jejich rozvoj a růst, který potom přináší potřebu dalších pracovních míst. Zároveň ale motivovat zaměstnavatele, aby sídlo svých společností měli v obci a obec by si tak zajistila lepší výběr daní.

Strategický plán rozvoje města Třebíče 2024-2028 [akt. 2023] (Třebíč)

B.1 Zlepšovat podmínky pro rozvoj podnikání a vznik nových pracovních míst

Strategický plán rozvoje města Světlá nad Sázavou 2016-2026 (Světlá n.S.)

1.6 Podpora zaměstnanosti prostřednictvím kursů Úřadu práce

Strategický plán rozvoje Nového Města na Moravě (2008) (Nové Město na Moravě)

D.2 Lidské zdroje

Strategie rozvoje města Pacova a jeho místních částí 2018-2022 (Pacov)

5.4 Spolupráce se zaměstnavateli pro rozvoj lidských zdrojů pro podnikání

Strategický plán obce Křižánky (2012) (Křižánky)

B.3 obec bude podporovat zlepšení postavení zaměstnanců na trhu práce

Aalborgské závazky Statutárního města Jihlavy (2015) (Jihlava)

8.1 Přijetí opatření, která stimulují a podporují místní zaměstnanost a nově založené podniky

Strategie pro Chotěboř 2008-2022 (Chotěboř)

A.1 Přímá i nepřímá podpora produktivních činností včetně ekonomizace cestovního ruchu a příznivého dopadu na zaměstnanost obyvatel

B.5 Obecně prospěšné činnosti dotvářející podmínky pro život ve městě

Strategie ORP Bystřice nad Pernštejnem 2015-2024 (Bystřice n. Pern.)

2.3 Vysoká nezaměstnanost

Strategický plán rozvoje města Chodov 2025 (2005) (Chodov)

II.2 Podpora zaměstnanosti

Strategický plán rozvoje města Mariánské Lázně 2016-2031 (Mariánské Lázně)

C.2 Lidské zdroje

C.3 Příležitosti pro podnikání

C.4 Benefity pro zaměstnance

Strategický plán udržitelného rozvoje města Karlovy Vary 2014-2020 (Karlovy Vary)

5.2 Podporovat spolupráci firem a škol při vytváření vysoce kvalifi kovaných pracovních příležitostí

Strategický plán rozvoje obce Hrušovany u Brna 2014-2020 (Hrušovany u Brna)

R.2 Pevné podnikatelské zázemí

S.2 Bezpečnost

Strategický plán rozvoje města Znojma 2016-2022 (Znojmo)

2.2 Vytvářet podmínky pro vznik pracovních míst, podporovat podnikání a systémově podporovat spolupráci SŠ, VOŠ, VŠ a místních podniků (místní trh práce)

Strategický plán rozvoje města Kuřim (2015) (Kuřim)

C.1 Zvýšit kvalitu vzdělání a uplatnitelnost absolventů kuřimských škol

Akční plán Strategického plánu rozvoje města Hodonín 2017-2019 (Hodonín)

1.1 PODPORA MÍSTNÍ EKONOMIKY A ZAMĚSTNANOSTI

Strategický plán rozvoje města Břeclav 2022-2030 (Břeclav)

C.2 Vytváření prostředí pro podnikání

Akční plán města Břeclav pro oblasti Bezpečnost a prevence kriminality a zaměstnanost 2020-2022 (Břeclav)

2.1 Zavedení tréninkových pracovních míst

2.2 Rozvoj kompetencí, mentoring a další podpora cílové skupiny

2.3 Nastavit systém síťování a zajistit dostupné odborné poradenství

Vize a strategie Brno 2050 (2017) (Brno)

11.1 Podpořit nárůst životní úrovně obyvatel města (z hlediska ekonomické dimenze)

13.5 Flexibilně a smysluplně koncipovat obory středního vzdělávání v kontextu potřeb trhu práce

Strategický plán rozvoje města Písek 2015-2025 (Písek)

A.1 Kvalifikovaná pracovní síla odpovídající potřebám zaměstnavatelů ve městě

A.3 Přívětivé podnikatelské prostředí

Zdravotní plán města Dačice 2021-2025 (Dačice)

B.5 BUDOU REALIZOVÁNA OPATŘENÍ KE SNÍŽENÍ ODCHODU MLADÉ GENERACE Z MĚSTA

Strategie rozvoje mikroregionu Dačicko 2014-2020 (Dačice)

2.1 Zlepšit podmínky pro rozvoj podnikání a cestovního ruchu v obcích

i