MAS Rozkvět

Web provozuje NSZM ČR

Publicita OPZ-25 aktivity, projekt

Vývoj portálu je financován za podpory Operačního programu Zaměstnanost

MAS Rozkvět

Info Ke stažení Zobrazení dokumentu Vazby

Nepřímé vazby: Tematické vazby

Strategie CLLD MAS Rozkvět 2021-2027

Nepřímé vazby spadající pod cíl: Zlepšení podmínek na trhu práce a udržení zaměstnanosti

Deskriptory:

VII.c služby zaměstnanosti

VII.e mobilita pracovní síly

VII.f pružné formy zaměstnávání

Zvolit jiný cíl

regionální

Zlepšení podmínek na trhu práce a udržení zaměstnanosti

Strategie rozvoje Kraje Vysočina 2021-2027 (Kraj Vysočina)

1.2 Konkurenceschopné podnikatelské prostředí

Ústecký krajský plán vyrovnání příležitostí 2021-2025 (Ústecký kraj)

10.1 Vyšší počet zaměstnaných osob se zdravotním postižením ve veřejném sektoru.

Strategie rozvoje Ústeckého kraje do roku 2027 (Ústecký kraj)

O.2 Rozvinout potenciál ekonomiky

S.2 Zvýšit sociální vitalitu a stabilitu území

Program rozvoje Ústeckého kraje 2014-2020 (Ústecký kraj)

1.3 Efektivita regionálního trhu práce

Program rozvoje Plzeňského kraje 2022+ (Plzeňský kraj)

1.4 Zajištění vnímání Plzeňského kraje jako vhodného regionu pro život a zaměstnání

2.7 Získání a udržení kvalifikované pracovní síly

Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje 2019-2027 (Moravskoslezský kraj)

2.4 Kvalitní pracovní místa

2.5 Inovace při snižování dlouhodobé nezaměstnanosti

3.4 Služby společně

Strategie sociálního začleňování Libereckého kraje 2021+ (2021) (Liberecký kraj)

Liberecký kraj ve spolupráci s Paktem zaměstnanosti LK a Krajskou pobočkou Úřadu práce v Liberci společnými kroky napomáhají maximalizaci využití potenciálu osob obtížně uplatnitelných na volném trhu práce

Krajský plán vyrovnávání příležitostí pro osoby se zdravotním postižením 2021-2024 (Liberecký kraj)

6.3 Zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, podpora vytváření pracovních míst v organizacích zřizovaných Libereckým krajem

Strategie rozvoje Libereckého kraje 2021-2027 (Liberecký kraj)

A1 Pružně reagující pracovní trh

Krátkodobý realizační plán Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2022-2023 (Jihomoravský kraj)

1.4 Vzdělávání a zaměstnanost

2.1 Age management

Koncepce rodinné politiky pro všechny generace 2020-2030 (Jihomoravský kraj)

SC 2 Umožnit sladění osobního, rodinného a profesního života při zachování principu svobodné volby osobních životních rozhodnutí.

SC 4 Podpořit včasnou a zodpovědnou přípravu na stáří a současně zvyšovat kvalitu života ve stáří podporou participace seniorů ve zdravém životním stylu za účelem prodloužení délky života stráveném ve zdraví.

Strategie rozvoje lidských zdrojů Jihomoravského kraje 2016-2025 (Jihomoravský kraj)

1.5 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil

Strategie rozvoje Pardubického kraje 2021-2027 (Pardubický kraj)

B.1 Vytváření příznivého podnikatelského prostředí

Koncepce rozvoje kultury, kreativity a památkové péče Olomouckého kraje 2022–2029 (Olomoucký kraj)

2.2 V regionu existují progresivní nástroje rozvoje profesionálů v kultuře a KKO

Strategie rozvoje územního obvodu Olomouckého kraje 2021-2027 (výhled 2030) [akt. 2020] (Olomoucký kraj)

B.1 Zajištění kvality vzdělávání a uplatnitelnosti absolventů

B.2 Podpora zaměstnanosti a rovných příležitostí na trhu práce

Zásady územního rozvoje Olomouckého kraje, aktualizace č. 2a (2019) [akt. 2019] (Olomoucký kraj)

3 Priority v oblasti soudržnosti společenství obyvatel

Program rozvoje Karlovarského kraje 2021-2027 (Karlovarský kraj)

1.1 Hospodářsky prosperující a atraktivní region

Plán dopravní obslužnosti územního obvodu Karlovarského kraje 2016-2028 (Karlovarský kraj)

Zajištění základní dopravní obslužnosti v Karlovarském kraji

Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb na území hlavního města Prahy 2022-2024 (4. aktualizace) [akt. 2024] (hl.m. PRAHA)

7 Oblast potřeb rodin s dětmi v nepříznivé sociální situaci

Strategie romské integrace v hlavním městě Praze 2022-2030 (hl.m. PRAHA)

2.2 Zajistit pro osoby v systému prostupného zaměstnávání síť podpůrných služeb a programů

Strategický plán hl. m. Prahy [akt. 2016] (hl.m. PRAHA)

1.1 Soudržné město

2.1 Významný region

Program rozvoje územního obvodu Středočeského kraje 2014-2020 [akt. 2011] (Středočeský kraj)

A.3 Zvyšování zaměstnanosti a zlepšení podmínek na trhu práce

oblastní

Zlepšení podmínek na trhu práce a udržení zaměstnanosti

Integrovaný plán rozvoje území aglomerace Liberec - Jablonec nad Nisou (2015)IPRÚ (IPRÚ LB-JB)

4 Zaměstnanost pro podporu sociální soudržnosti

Integrovaný plán rozvoje území Mladá Boleslav (2015)IPRÚ (IPRÚ MB)

2 Kvalita života

Strategie CLLD MAS Rozkvět 2021-2027 (MAS Rozkvět)

Zlepšení podmínek na trhu práce a udržení zaměstnanosti

místní

Zlepšení podmínek na trhu práce a udržení zaměstnanosti

Strategický plán rozvoje města Bohumína 2014-2020 (Bohumín)

3.1 Vytváření podmínek pro vznik nových pracovních příležitostí

Komunitní plán rozvoje sociálních služeb ORP Valašské Klobouky 2021-2025 (Valašské Klobouky)

2.4 Ostatní služby

Koncepce rodinné politiky pro všechny generace města Jeseník 2022-2026 (Jeseník)

2.1 Podpora skloubení profesního a rodinného života

SMART strategie města Votice 2023-2027 (Votice)

4.3 Podpora rodin s dětmi

Komunitní plán sociálních a návazných služeb Český Brod 2020-2024 (Český Brod)

4.4 Podpora zaměstnanosti osob ohrožených sociálním vyloučením

Program rozvoje města Tachova 2021-2030 (Tachov)

V.1 Podporovat samostatnou výdělečnou činnost, podnikání, zakládání a udržitelnost živností a podniků. Podporou vytváření nových pracovních příležitostí zvyšovat prosperitu města

Strategický plán rozvoje města Týnec nad Sázavou do roku 2028 (2018) (Týnec n.S.)

3.1 ROZVÍJET PODNIKATELSKÝ SEKTOR A MÍSTNÍ TRH PRÁCE

Strategický plán udržitelného rozvoje města Chrudimi 2015-2030 (Chrudim)

A.1 Podporovat podnikatelské aktivity ve městě a zaměstnanost

Strategický plán rozvoje statutárního města Opavy 2021+ (2021) (Opava)

2.7 Pracovní místa a trh práce - Zvýšit nabídku kvalitních absolventů / pracovníků odpovídající práce požadavkům trhu práce

Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb ORP Velké Meziříčí 2024-2027 (Velké Meziříčí)

1.10 Podporovat možnosti pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením

Strategický plán rozvoje města Telč 2022-2028 (Telč)

3.1 Podpora podnikání a vzniku pracovních míst ve městě

Strategický plán rozvoje města Pelhřimov 2021-2027 (Pelhřimov)

B.2 Podpora zaměstnanosti obyvatel

Koncepce využití moderních technologických řešení ve vazbě na výzvy 21.století v podmínkách města Hodonína (2021) (Hodonín)

2.3 Zlepšení flexibility pracovního trhu v Hodoníně

Koncepce rodinné politiky obce Boskovice 2021-2030 (Boskovice)

3.3 Spolupráce s podnikateli v oblasti zaměstnání mladistvých

3.4 Vytvoření co-workingových center

3.5 Podpora rozvoje pracovních příležitostí na zkrácený úvazek v organizacích, zřizovaných městem

3.6 Zvýšení informovanosti o možnostech práce na částečný úvazek

Strategický plán rozvoje města Týn nad Vltavou 2023-2029 (Týn n. Vlt.)

B.1 Podmínky pro rozvoj podnikání a tvorbu pracovních příležitostí

Strategický plán města Vimperk 2021-2030 (Vimperk)

1.1 Ve městě se výrazně navyšuje podíl osob zaměstnaných v odvětvích s vyšší přidanou hodnotou

Strategický plán rozvoje města Třeboň 2021-2030 (Třeboň)

5.1 Vytvářet a podporovat vstřícné podnikatelské prostředí, vznik kvalitních pracovních příležitostí a možnosti pořízení kvalitního bydlení.

Strategický plán města Českých Budějovic 2017-2027 (Č. Budějovice)

A.1 Vytvořit systém predikce potřeb a získávání a udržení pracovní síly ve městě

i