KRAJ JIHOMORAVSKÝ

Přehled cílů v dokumentech dle témat

tisk

.. zobrazit cíle dokumentů dle tématu

Správa věcí veřejných a územní rozvoj

Životní prostředí

Udržitelná spotřeba a výroba

Doprava

Zdraví

Místní ekonomika

Vzdělávání a výchova

Kultura a místní tradice, sport

Sociální prostředí

Zemědělství a venkov

Globální odpovědnost

.. téma - podrobnější členění

2.4	Soudržná společnost bez sociálního vyloučení	viz dokument »
5.1	Excelentní výzkum a odborné know-how	viz dokument »
5.2	Úspěšné místní firmy a podnikatelé	viz dokument »
5.3	Zakořeněné globální společnosti	viz dokument »
6.1	Využití potenciálu atraktivit cestovního ruchu včetně míst s nižší návštěvností	viz dokument »
6.2	Zajištění dostatečné úrovně infrastruktury pro potřeby cestovního ruchu	viz dokument »
6.4	Podpora živé kultury a udržení kulturního dědictví kraje	viz dokument »
6.8	Zajištění občanské vybavenosti a služeb pro obyvatelstvo	viz dokument »

	Infrastruktura a služby ve vazbě na turistické cíle	viz dokument »
	Dostupnost a přístupnost turistických cílů	viz dokument »
	Funkční organizační struktura cestovního ruchu	viz dokument »
	Lidé a kvalita v cestovním ruchu	viz dokument »
	Inteligentní cestovní ruch	viz dokument »

1	Domov globálně úspěšných podnikatelů	viz dokument »
2	Zakořeněné zahraniční korporace s vysokou autonomií	viz dokument »
5	Výzkum s dopadem na byznys a společnost	viz dokument »
6	Otevřený a atraktivní inovační ekosystém	viz dokument »
7	brnoregion jako laboratoř budoucnosti	viz dokument »

SC 2 Umožnit sladění osobního, rodinného a profesního života při zachování principu svobodné volby osobních životních rozhodnutí.

1.5

Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil

2.1	Zajištění komplexní marketingové prezentace rekreační cyklistiky	viz dokument »
2.3	Zvýšení kvality rekreační cyklistiky podporou související doprovodné cyklistické infrastruktury a kvalitních služeb	viz dokument »

1.3	Zlepšení podmínek pro výzkum, vývoj, inovace	viz dokument »
1.4	Vzdělávání a zaměstnanost	viz dokument »
1.5	Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovních sil	viz dokument »
2.1	Age management	viz dokument »